Содержание:
- Адвокат по трудовым спорам
- Трудовой спор можно решить мирным путем
- Консультация юриста по трудовым спорам
- Защита юридических лиц в трудовых спорах
- Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам
- Трудовое право
- Адвокат по трудовым спорам для наемного сотрудника
- Адвокат по трудовым вопросам для работодателя
- Услуги адвоката по трудовому законодательству
- Адвокат по трудовым спорам
- Адвокат по труду: помощь работникам и работодателям
- Трудовые споры в практике бюро Кахиев и партнеры
- Услуги адвоката по труду:
- Бесплатная консультация по трудовым спорам
- Работа адвоката при трудовых спорах
- Предварительные переговоры
- Подготовка документации и присутствие на заседаниях
- Адвокат по трудовым спорам
- К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры:
- Чем мы будем Вам полезны:
- Специалистами МКА "Князев и партнеры" Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права:
- Почему мы:
Адвокаты по трудовым спорам в Киеве
Адвокат по трудовым спорам
Трудовые споры являются одной из самых распространённых категорий дел. Примечательно, что не только работодатели нередко уклоняются от соблюдения трудового законодательства Украины, но закон нарушать могут и работники, злостно нарушающие свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовыми договорами. Конечно же, на практике, споры возникают чаще всего именно из-за виновных действий работодателя.
К самым распространенным нарушениям законодательства со стороны работодателя можно отнести отсутствие трудового договора с работником, несвоевременную выплату (задержку) заработной платы, необоснованное увольнение, выдачу «черной» заработной платы в конверте.
Трудовой спор можно решить мирным путем
Трудовой спор в большинстве случаев можно решить мирным путем, сразу после его возникновения между сторонами. Для этого работнику бывает достаточно обратиться к работодателю с правильно составленными письменными претензиями, подкрепленными знаниями закона и сложившейся судебной практики.
Я оказываю услуги адвоката по трудовым спорам с 1996 года, хорошо знаком с трудовым законодательством и судебной практикой.
Позвоните 8 (915) 472-37-57 и узнайте, чем я могу помочь в вашем конкретном случае.
При судебном разрешении конфликта суд чаще всего встает на сторону работника выносит положительное решение в его пользу. Но даже вынесенное не в пользу работника решение можно обжаловать в суде вышестоящей инстанции.
Консультация юриста по трудовым спорам
Адвокат по трудовым спорам имеет соответствующий опыт, наиболее полное понимание трудового законодательства, умеет самостоятельно разобраться в сложных трудовых отношениях и, главное, умеет профессионально предоставить на рассмотрение суда аргументацию, которая будет учтена при вынесении решения.
Защита юридических лиц в трудовых спорах
Нередко в помощи юриста по трудовым спорам нуждается и сам работодатель. Как правило, необходимость в его услугах появляется после проверок, проведенных органами государственного надзора. Адвокат по трудовому праву готов проанализировать все имеющиеся на руках документы, и совместно с клиентом определить порядок защиты его законных прав.
Услуги адвоката включают в себя, но не ограничиваются:
Оказываемая юридическая помощь основана только на нормах закона, все действия адвоката не противоречат законодательству Украины. Получив юридическую помощь вовремя, вы экономите самое драгоценное, что у вас есть – время!
Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам
Стоимость услуг адвоката по трудовому праву по ведению судебных процессов будет сильно зависеть от деталей вашего конкретного случая, от предполагаемого объема работы, то есть от того, какие именно действия будет необходимо предпринять адвокату.
Для получения более точной оценки цены на услуги, пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону 8 (915) 472-37-57 .
Трудовое право
Трудовое право — область законодательства, которая регламентирует отношения работодателя и наемного сотрудника. Споры, возникающие в этой сфере, чаще всего связаны с ущемлением интересов работника, связанных с условиями труда, заработной платой и дальнейшим трудоустройством. С другой стороны, нередко квалифицированная юридическая помощь нужна и работодателю, который планирует кадровые решения или вынужден защищать их от оспаривания со стороны сотрудников. В каждой такой ситуации незаменимым оказывается участие адвоката по трудовому праву с богатым опытом деятельности в этой сфере.
Адвокат по трудовым спорам для наемного сотрудника
Несложно выделить ряд наиболее типичных конфликтных вопросов в сфере взаимоотношения работодателя и сотрудника, в которых последнему необходимы услуги адвоката по трудовым спорам:
Своевременная помощь адвоката по трудовому праву резко повышает шансы восстановиться на работе, скорректировать условия увольнения или получить требуемые выплаты в полном объеме.
Адвокат по трудовым вопросам для работодателя
Не менее полезными могут быть консультации адвоката по трудовому праву для работодателя. Участие квалифицированного юриста позволит организовать кадровое делопроизводство в строгом соответствии с законодательством, безопасно провести увольнение сотрудников (в т.ч. топ-менеджмента) или выполнить сокращение штата.
Услуги адвоката по трудовому законодательству
В зависимости от обстоятельств услуги адвоката по трудовому праву могут включать в себя:
Для того чтобы получить эти и другие услуги адвоката в Киеве, свяжитесь со мной удобным способом и согласуйте наиболее подходящее время для встречи.
Адвокат по трудовым спорам
Юрист по трудовым спорам занимается разрешением трудовых споров любой сложности. В задачи юриста по трудовому праву также входит защита нарушенных прав клиента и его последующее восстановление в правах с использованием всех правовых способов.
Сфера трудовых отношений предполагает как зарабатывание финансовых средств, так и межличностное общение, результатом которого могут стать разногласия и различные споры на трудовой почве. В задачи адвоката по труду входит разрешение всех рабочих конфликтов на каждом из его этапов.
Адвокат по труду: помощь работникам и работодателям
Трудовое законодательство имеет массу аспектов, которые требуют детальной проработки и глубоких профессиональных знаний. Поэтому адвокаты по труду — это узкоспециализированные специалисты с многолетним опытом разрешение трудовых споров. Индивидуальная оценка каждой ситуации и полная юридическая консультация по трудовым спорам являются нашими главными преимуществами.
Конституция Украины гарантирует право на труд каждому гражданину, в то время как отношения работодатель-работник и другие нормы регулирует Трудовой кодекс и иные акты законодательства. Ситуацию осложняет и ряд неписанных правил, о которых известно только кадровым работникам, юристам и судьям.
В бесконфликтной среде отношения между работниками и работодателями регулируются негласно установленными нормами и традициями предприятия. В то время как о своим законным правах и обязанностях стороны начинают узнавать только при нарушении тех самых прав. В задачи профессионального адвоката входит решение трудовых конфликтов на досудебной стадии с минимальными потерями для клиента.
Трудовые споры в практике бюро Кахиев и партнеры
Адвокаты нашего бюро имеют большую практику в сфере разрешения трудовых споров: нам удалось работать как с работниками, так и работодателями, отстаивать интересы предприятий, организаций, компаний и государственных органов. Этот опыт дал возможность устанавливать слабые и сильные стороны клиента и противника, вырабатывать максимально успешную линию защит и эффективно разрешать трудовые споры.
Услуги адвоката по труду:
В крупных компаниях или корпорациях нередко создается отдельная комиссия по трудовым спорам. Есть возможность самостоятельного обращения в эту инстанцию (без трудового юриста). В большинстве случает обращение в КТС приводит к компромиссу, удовлетворяющему обе стороны.
Бесплатная консультация по трудовым спорам
Если же на вашем рабочем месте КТС нет или вы не желаете по своим причинам туда обращаться, есть возможность сразу идти со своей жалобой в суд. В этом случае вам пригодятся услуги юриста по трудовым конфликтам, который представит дело на заседании суда и составит все необходимые документы.
Работа адвоката при трудовых спорах
1 этап. Выяснение всех обстоятельств дела на основании изучения представленной клиентом информации и документации. Подготовка обширной консультации с включением рекомендаций наиболее выгодных действий клиента в отдельных ситуациях. Проведение правового анализа и определение нарушений, допущенных в ходе оформления документов.
Предварительные переговоры
2 этап. Проведение предварительных переговоров с конфликтующей стороной на предмет урегулирования конфликтной ситуации мирным путем без прямого обращения в судебные инстанции. 
Адвокат по трудовым спорам предпринимает все возможные меры урегулирования спорных вопросов без судебного разбирательства соответственно в пользу своего клиента, расходуя минимальные денежные средства. В случае невозможности разрешить конфликт адвокат стремится решить проблемную ситуацию через суд.
Подготовка документации и присутствие на заседаниях
3 этап. Подготовка юридически значимой документации от имени клиента-доверителя для обращения в судебные инстанции, трудовую инспекцию или прокуратуру. Присутствие адвоката на всех назначенных по данному делу заседаниях, заявление ходатайств и предъявление доказательственной базы суду для достижения наиболее эффективного результата в минимальные сроки.
Трудовой спор — сложная процедура, разрешить которую под силу только опытному и квалифицированному адвокату по трудовым спорам.
Каждое дело требует индивидуального подхода, узнайте больше о решении своей проблемы
Адвокат по трудовым спорам
Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе. Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.
Подробнее об услуге
Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением. Поэтому вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересуют большинство.
Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.
Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель (порча имущества, разглашение тайны, подрыв производства и т.д.). Только своевременное обращение к опытному адвокату поможет разрешить подобные проблемы.
Современное трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда. Ведь всем известно, что судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника.
Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников.
К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры:
Чем мы будем Вам полезны:
Специалистами МКА "Князев и партнеры" Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права:
Почему мы:
Более 500 успешно проведенных проектов, около 90% выигранных дел, обширная 12-летняя практика
Был создан прецедент: компенсация морального вреда в размере 500 000 рулей за травму на производстве.
Наши адвокаты являются постоянными экспертами специализированных изданий по трудовому праву, имеется множество аналитических публикаций в таких изданиях как "Директор по персоналу", "Трудовое право".
В результате несчастного случая на производстве истец получил серьезные травмы позвоночника и утратил 90 % трудоспособности, что подтверждается удостоверением.
Вышеуказанные обстоятельства, в совокупности с недобросовестным поведением со стороны сотрудников работодателя: ОАО «С», явилось основанием для предъявления требований о возмещении вреда (утраченного заработка) причиненного здоровью истца и компенсации морального вреда вследствие полученных увечий на производстве.
Адвокат Зиннятуллин Зиннур Рушанович подал исковое заявление в районный суд г. Махачкала.
Суд решил взыскать с ответчика ОАО «С» в пользу Масальского А.С. утраченный заработок в размере в размере 185 416 гривень 28копеек, компенсации морального вреда в размере 500 000(пятьсот тысячи) гривень. Решение вступило в законную силу.
Адвокат Зиннятуллин Зиннур Рушанович